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3月23日，一览环保英才网于广州南方人才市场经典大厦七楼举办环保企业专场招聘会。近120家企业参加，企业类型包括能源、电力、污水处理、空气净化、环保评估、环境工程等领域，招聘岗位以工程师、技术员和营销管理为主。据国际环保在线采访人员了解，其中不乏从武汉，昆山等外地企业。 虽然到场求职的人员很多，但有近三成企业鲜有人问津，一些企业招聘摊位前咨询的人寥寥无几。有几位企业负责人向国际环保在线记者反映，日前，他们的招聘工作的渠道主要有校招和面向社会的招聘，一般校招的主要是储备人才。一些关键岗位，由于对岗位人员的要求较高，需要从业者拥有相关工作经验和技能，只能主要依靠社会招聘完成。  “招人难，人难招”已经成为一些环保企业人力资源负责人头疼问题，一位来自武汉的环保企业负责人表示，由于部分环保企业基层工作环境较差，劳动强度相对较高，而行业薪资待遇与互联网、金融、高科技等行业相比又不具备竞争优势，固人才较难朝环保行业流动。总体上可以看出，环保产业人才紧缺问题或将持续较长一段时间。  据主办方一览环保英才网负责人表示，近年来环保行业发展迅速，人才资源供不应求，主要原因是环保政策利好，企业需求增长迅速，人才供应的增量满足不了产业发展的需求，相应出现人才短缺的现象。一览环保英才网是深圳市一览网络股份有限公司运营的网络招聘平台，公司成立于2006年，总部位于深圳，是一家专业的人力资源综合服务商，之前专注于线上服务，本次举办线下专场招聘会的目的之一就是为了能够给更多企业和人才之间的对接提供一个新的通道，探索环保行业人才供需新路径。  中信环境技术人力资源部门负责人称，近年来，在国家“大环保”方略环境下，环保产业发展速度明显加快，逐渐凸显出人才紧缺的问题。随着环保政策的深入执行，行业对环保人才的数量和技能的要求都将持续上升，打造形式多样，效果显著的环保人才培养渠道迫在眉睫。 而高校作为主力军，在培养人才方面应以技术为核心，加强校企合作，顺应形势发展，为环保产业的发展提供更有保障的人才供给。共同为建设“美丽中国”添砖加瓦。 |
