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6、人才梯队日臻完善 创新高端人才引进机制，引进国际国内行业中高端人才40余名，其中两名美籍华人博士成功申报国家“千人计划”; 拓宽员工成长通道，逐步完善营销、工程、技术三大职称体系共有267人获评专业技术职称; 搭建人才梯队培养机制，实施后备人才培养“鹰计划”，共培养71人;获得“湖南省人力资源服务业发展先进单位”称号。
7、成立基金管理公司 为公司PPP项目实施提供了支持，加快了PPP项目的落地，提高了公司的市场核心竞争力。
8、建立公司党建体系 选举产生了第一届党总支委员会，成立6个党支部，开展“党员回家”、“亮身份、亮承诺、亮业绩”、党员带头干、冲刺100天等活动，成立了志愿服务队，为百日会战的一线员工送慰问，首次对遭受洪灾的员工进行慰问，首次对困难党员进行慰问;开展金秋助学活动，是支助困难职工子弟上学最多的一年，彰显了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
9、产业协同推进 与全国18家代表企业建立了水产业联盟;实现航天科工体系内资质协同、智慧环保产业协同;与航天科工深圳公司、航天晨光、二院283厂、三院3857所、三院动力站、七院湖南航建、厦门航天思尔特、湖南航天所属单位成功对接环保项目，与华腾公司在香港筹备组建公司。
10、建立爱心扶助基金 发起人叶明强先生为该基金注资100万元。
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