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春光明媚无限好，生态环保开新篇。新年刚过，厦门市环境保护局领导就深入基层开展调研，统筹谋划推进“三个年”（攻坚突破年、企业服务年、铁军建设年）活动各项工作，推动环保系统各级切实把思想和行动统一到落实生态环境部“五个坚定不移”和省生态环境厅“五个一”的部署上来，全力推进污染防治和生态保护。
2019年2月19日，市环境保护局党组书记、局长何伯星到市环境执法支队调研工作，认真听取了市环境执法支队2018年工作汇报、2019年工作思路和意见建议，充分肯定了支队过去一年工作所取得了成效，对新年度工作提出了要求，对支队提出的意见建议进行了认真回应。市环保局副局长周海萍、法规处处长邵火炉、人事处处长包正福、机关党委专职副书记周思达陪同调研。
何伯星指出，过去的一年，局系统在污染防治攻坚战初战告捷和全面从严治党持续加强两个方面取得了突出成效。支队在围绕中心完成任务中，积极攻坚克难，积极担当作为，积极创先争优，班子坚强有力、党员模范带头、队伍凝心聚力，经受住考验并较好地完成各项工作。 何伯星强调，新的一年，支队要在“五个坚定不移”“五个一”“三个年”的活动中分析当前面临的形势，围绕民生环保、人少事多、履职压力等方面找到突出的痛点、矛盾和风险，进一步加强工作统筹谋划和细化落实。 （一）要坚持机构改革跟队伍锻造相结合，在铁军建设年活动中走前头。一是全力配合实施生态环境综合执法的改革。确保执法职责融合到位，执法力量整合到位，机构设置调整到位。二是坚定不移地落实全面从严治党。坚持以政治建设为统领，按要求部署开展 “不忘初心，牢记使命”主题教育，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用新思想来武装头脑、指导实践、推动工作。持之以恒正风肃纪。持续贯彻中央八项规定精神，在办公用房、三公经费等方面严格按要求落实，支队对外出执法采取的廉政风险教育和述廉述职等方面好的做法要上升成制度。三是激励干部新时代新担当新作为。抓住关键少数，一级带着一级干，一级做给一级看，形成担当浓厚氛围。坚持从业务学习、岗位实践、文化熏陶、科技支撑等方面加强执法大练兵，紧跟新法规和新标准加强业务学习，引导干部在岗位中用心用力履职尽责，努力营造创先争优、爱岗敬业的氛围，充分依靠科技支撑加强“互联网+执法”手段运用。树立良好的干部工作导向，结合机构改革做好轮岗交流、选贤任能，形成良好的选人用人导向。
（二）要坚持全面推进与重点深化相结合，在攻坚突破年活动中当主力。一是聚焦蓝天保卫战，继续做好百日攻坚应急督查、扬尘治理、臭氧治理等工作，加强测管联动，落实生态环境专项行动，扎实推进涉及民生环保问题的专项治理。二是聚焦碧水保卫战，重点开展涉重金属企业的专项检查，围绕黑臭水体、小流域治理等方面开展执法。三是聚焦净土保卫战，重点加强危废非法转移、倾倒和污水处理厂污泥处置监管。四是聚焦环境应急管理，要吸取泉州“碳9”的教训，举一反三抓整改。加强应急能力建设，在海沧、翔安两个应急库的基础上，进一步协调推进应急库建设。 （三）要坚持严格管理与优质服务相结合，在企业服务年活动中做示范。一是进一步转变执法理念。在严格执法的同时，注重严管优服相结合。二是进一步完善执法方式。落实局里出台的八项措施，抓好“三送活动”（送政策、送技术、送法律），禁止执法“一刀切”，按照常态常效执法，不搞运动式的执法检查。三是进一步加强执法标准化建设。按照“机构规范化、装备现代化、队伍专业化、管理制度化”四化要求和统一服装、统一标志、统一程序谋划和推进执法标准化建设。要大力推进非现场执法，加强智能监控和大数据监控，依托互联网、云计算、大数据等技术，综合应用移动执法、自动监控、卫星遥感、无人机等科技手段，实时监控，提升监控一体能力和科学办案水平。 （编辑：William） |
