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2月26日上午，厦门市环境保护局党组书记、局长何伯星率队调研海沧区生态环境保护工作,市环保局法防处处长刘宝珠、规财处副处长李友谊陪同。
何局长一行深入马銮湾片区建设工地和明达实业（厦门）有限公司生产车间，了解工地扬尘管控和有机废气治理情况。在马銮湾医院建设工地，听取了新城指挥部、市执法局、区执法局等部门关于工地扬尘管控治理的措施，对各部门协手共同呵护“厦门蓝”予以了充分肯定，同时从环保法律和政策层面予以指导，要求进一步采取有效措施、提升扬尘污染防治水平；在明达实业公司车间，何局长一是要求企业履行污染治理主体责任，加大污染治理设施投入，二是要求驻区环保局靠前服务，坚持严管与优服相结合，加强交流指导，共同探索解决国标与民标的差距问题。
随后何伯星一行到海沧环保局召开调研座谈会，听取了海沧区生态环保工作情况汇报，对海沧区环境保护局2018年工作所付出的努力和取得的成绩给予了充分肯定，对新一年的工作提出重要的指导意见。 回顾2018年的工作，何局长认为海沧环保局主要做到了“三个持续”，一是生态环保考核持续领先，获得了“三连冠”；二是生态环境质量持续改善，空气质量、水环境质量全面得到提升，这个改善是在去年海沧工业产值突破1000亿关口的情况下实现的，体现的是经济高质量发展同生态环境的高水平保护协同推进；三是全面从严治党持续加强，政治生态持续向好。
针对2019年的工作，何局长提出要做到三个“强化”和三个“走前头”。首先是要强化“三个意识”，一是强化示范意识，发挥全国首批“生态文明建设示范区”的示范效应，在工作谋划过程中示范意识挺在前面，通过卓有成效的工作，努力在践行习近平生态文明思想，建设生态文明先行区、示范区当好排头兵方面，走前头、作示范、当标兵；二是强化忧患意识，不能躺在功劳簿上睡大觉，更不能沾沾自喜，对存在的问题不能视而不见，要坚持问题导向，高标准、严要求把目前生态环境质量、生态环保工作、队伍建设等方面的不足看清楚、弄明白，作为工作重点、难点加于解决、推进；三是强化创新意识，海沧要作示范，又面临着一些忧患，如何实现示范关键在于创新，要总结经验、打造典型，推出一批可复制、可推广的经验，从工作创新、服务创新、手段创新方面，在三大保卫战、生态环保体制改革、放管服改革、生态去建设等方面取得突破。其次是要做到三个“走前头”，一是奋力在攻坚突破年活动中“走前头”，从三个方面入手，蓝天保卫战方面，空气质量要“保三争二望一”，全力拱卫岛内国控点，守好厦门市的“西大门”，加强与漳州台投区和马銮湾新城的区域联防联控；碧水保卫战方面，要巩固提升新阳主排洪渠水质，过芸溪水质要长治久清；海洋生态环境保护要持续推进，要推动区委区政府提速抓好海上养殖治理和入海排污口整治，完成育虾苗场治理；要抓好新阳工业区废气扰民问题的整改，把解决问题与重点企业的“严管优服”结合起来，加强辅导、指导，拿出治理的建议和方案，从企业源头抓好治理。二是奋力在企业服务年中“走前头”，坚持严格管理与优质服务相结合，特别是对重点区域、重点产业要贯彻到位，加强担当作为；坚持全程保障与重点聚焦相结合，抓住重点环节、靠前服务；坚持关键守势与全员参与相结合，全力做好优服工作。三是在奋力铁军建设中“走前头”，要坚定不移落实全面从严治党，坚持以政治建设为统领，深学笃行习近平生态文明思想，持续开展三大活动，要组织好“不忘初心牢记使命”主题教育，持之以恒正风肃纪，从效能抓起，增强敏感性、靠前沟通；要结合实际抓好形式主义和官僚主义专项治理，解决环保执法“一刀切”问题，解决上级督察整改中的表面整改、敷衍整改、虚假整改问题；要警惕环境保护领域“微腐败”和“小官大贪”；要积极激励干部“新时代、新担当、新作为”，教育引导干部积极投身污染防治主战场，正确对待机构改革“进退流转”；要加强创先争优，立足各自岗位，开展岗位学习、岗位练兵活动；要加强正向激励，结合机构改革，加大优秀干部选拔力度，配齐配优领导班子，以实绩为导向，凭实绩用干部，从而在局系统树立起良好导向。 （编辑;Wendy） |
