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为落实生态环境系统加大对年轻干部培养使用力度的有关精神，激发年轻干部干事创业的激情。10月18日，宜春市樟树生态环境局分党组书记、局长皮红林同志组织召开中层干部召开座谈会。 参加座谈会的中层干部大部分是80、90后的年轻人，其中80后6人、90后有2人，最年轻的科室负责人仅92年出生，这批年轻干部是近日新调整上岗的队伍，他们正逐步成为樟树市生态环境系统的骨干力量。 会上，皮红林同志对这批年轻干部给予了充分肯定，对他们以往的工作及各方面的表现表示满意，并对他们今后的工作有了明确的要求：在工作中不仅要有争先创优意识和爱岗敬业精神，更要注重单边作战能力与团队协作意识。最后，皮红林要求大家在做好工作的同时要提升技能，开拓眼界。 善于发现并培养年轻干部，在基层环保队伍中是一个亮点，也是适应趋势的要求。习近平总书记在十九大报告中指出，坚持正确的用人导向，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。大力启用“想干事，能干事”的年轻干部，体现了宜春市樟树生态环境局分党组班子的干事魄力，这是对留在基层的年轻干部的充分肯定，也是年轻环保干部的发展契机，同时，也给生态环境系统增添了新力量。 从第一次人才引进到现在，已经有五六批年轻干部加入了这个基层环保大家庭。通过对年轻人的培养与锻炼，这批年轻人已经培养成为一支“品德好、业务精、能吃苦、肯奉献”的高素质环保队伍。 走上中层岗位的年轻干部纷纷表示，从经验匮乏、资质尚浅的年轻人成为独挡一面的科室负责人，这都得益于分党组领导对年轻干部的培养与重视。在日后的工作中，要继续保持进取心，坚定理想信念，踏踏实实做好本职工作，做环保铁军当中的精兵！ (编辑：佚名) |
