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按照全区“能力提升年”活动要求，东港环保分局围绕“认真、专业、务实、高效”主题，重点提升五种能力，着力解决五类问题，切实打造想干事、能干事、敢担当、善作为的过硬环保队伍。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育，完善周五学习日制度，开展环保大讲堂活动，严格落实“三会一课”制度，认真学习党的“十九大”精神及党的理论、路线、方针、政策和决议，推进“两学一做”常态化制度化。加强党性修养，结合党员活动日主题，组织到党性教育基地参观学习，观看廉政教育影片，进一步筑牢党员干部的理想信念。拓展网上教育空间，做好“灯塔-党建在线”平台、党建e支部的学习使用工作，组织好“灯塔—党建在线”答题，实行每日一调度，每月一通报制度，对党员答题情况进行公示。教育和引导党员干部始终保持共产党人的政治本色。将维稳工作作为当前首要政治任务来抓，积极做好两会期间的安保维稳工作。
以适应新形势下环境保护工作要求，进一步规范环境执法行为，推进依法行政、规范执法、提升工作能力为目标，建立健全“请进来”与“走出去”相结合培训机制。一是组织外出考察学习。借鉴外地先进经验，加强对乡村振兴、环境宣传教育、网格化环境监管、空气尾站运营管理、环境信访矛盾化解、流域综合治理、饮用水源地保护及旅游开发环境监管的学习，学习先进理念，拓展谋划工作的眼界、思路。二是开展综合业务培训。邀请专家对新形势下水污染防治、重污染天气应急响应、环境违法犯罪行为移送、案卷审查等内容进行集中培训。培训人员包括镇街道分管领导和环保办人员。三是开展“环保大讲堂”。根据不同层次、不同岗位特点，激发科室能动性，认真抓好各类专题培训，由科室负责人轮流主讲，着力提升队伍的综合素质。
一是开展大调研、大走访。组织党员干部深入镇街道、企业、村居，立足环保岗位职责需求，调研乡村振兴、环境执法、行政审批服务、水气环境质量治理等工作，听取意见建议，解决环境难题，在调研中改进作风，提升能力。将调研成果转化为推动业务提升、工作创新的思路举措。二是深化机关效能专项整顿，严格落实作风纪律检查制度，局班子成员带队、各科室轮流排班检查，每周不少于2次，检查情况进行通报。三是以严肃会议纪律，加强会议管理为突破口，进一步完善会议纪律要求，开展内部制度落实年活动，强化执行能力建设，做到令行禁止。四是全面提升全局精神文明创建水平，逐步完善环保文化长廊，丰富办公区文化氛围，提升精神文明建设水平，努力做到硬件争一流、软件上水平、工作上层次，争创省级文明单位。
积极开展党的基本知识竞赛、“十九大”精神知识竞赛等岗位练兵和专业技能竞赛活动，以赛促学，着力提升机关干部的业务素质和基本技能。广泛开展主题演讲、读书会、报告会等多种形式的特色活动，并结合工作实际，在年终评选出岗位标兵。
审稿人：李宗国 姜怀亮
核稿人：曹树爱
撰稿人：郭英霞
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