|
梦想： 让矿工穿着西服采煤 千百年来，井下采煤恶劣的环境和频发的安全事故，使煤炭开采行业被称为“高危行业”，煤矿安全成为永远绕不开的话题，尤其是中国这种煤炭开采大国。 如何实现煤炭绿色开采，如何让矿工从高险的工作中解脱出来，从苦力劳动中解放出来，实现无人化开采，是王国法30年前进入煤炭行业之后，一直从事的工作。 “激情是创新的催化剂。我们干任何事情、干任何事业都需要有激情。创新更需要有激情。”虽然不是主动选择煤炭行业，但一旦选择，王国法认为就要坚持。 在中煤科工集团开采装备技术研究所所长（液压支架研究室主任）的职位上，王国法一干就是20年，他说正是这种不变，成就了认真钻研一件事，努力做好一件事的意志。 据了解，当初王国法几乎走遍了全国所有矿区，一年出差要在200天以上，而且经常连续12小时待在井下，有时需要连续奋战24小时。 也因此，王国法见证、参与了中国煤炭开采由落后到世界领先的发展过程。 他带领团队研发了系列高效综采成套技术和装备，使煤炭生产效率提高30倍以上，安全生产条件得到根本保障，为国家经济社会发展提供了近70%的一次能源；把中国煤炭开采成套技术和装备出口到澳大利亚、德国等全世界主要产煤国家。 2012年至2016年，王国法主持了陕煤集团黄陵一号煤矿智能化无人开采总体设计、集成创新项目，实现了常态化远程监控工作面无人操作的智能化开采，并在20多个煤矿推广应用。2016年，该项目获得中国工业大奖。 2017年中国工程院新增院士名单，王国法从煤炭行业中第一轮15进5，最终晋级1人的激烈竞争中获胜。 王国法介绍，智能化无人开采有四种模式：一，在薄煤层和中厚煤层发展了智能化无人开采模式；二，在厚煤层发展了大采高工作面、智能耦合人机协同高效综采模式；三，在特厚煤层放顶煤工作面，研发了智能操控与人工干预相结合的放顶煤模式；四，在复杂煤层条件、大倾角煤层条件下，采用机械化加智能化这样一种开采模式。 不久前，在中国矿业大学演讲现场，主办方就播放了他们在陕西黄陵采掘现场的录像，机械智能化掘进一览无余，工作面上实现了无人化开采。王国法形容那个场景是，不见矿工身和影，只见煤炭滚滚来。“实现了我们煤炭工人穿着西服、扎着领带来采煤的这样一个梦想。” 王国法的研究，攻克了不少井下地理的复杂构造，比如在复杂煤层50多度大倾角的条件下，通过机械化加智能化技术的融合，解决了综采设备在50多度大倾角的条件下稳定运行的世界难题，实现了由不能采到能够安全高效开采这样一个突破。“我们井下的固定岗位作业逐渐由机器来代替人工的作业。” 据他介绍，国家煤矿安全监察局今年1月份已经发布了《煤矿机器人重点产品研发目录》，提出了五类38种煤矿机器人的研制，从掘进、到采煤、到运输三类作业机器人和安控与救援机器人。 那么，中国有超过500万煤矿工人，假如全面实行无人化开采作业，是否会造成劳动力过剩和失业，先进的技术与人力用工矛盾是否会发生？
王国法承认，在科学进步的过程中，这样的疑问不可避免。但煤矿发展智能化无人开采的目的，不是要让煤矿职工下岗，而是要从根本上改变传统的作业方式和劳动方式，改善作业环境与条件，“使我们的煤炭工人能够更有尊严地去工作，有更好的工作条件。” 去年，王国法在德国参观过一个年产4600万吨的露天煤矿，根本见不到底下有人作业，他注意到，这不意味着不需要人力，这个公司的1500人，都在办公室里工作，只是工人不需要到工作面上去。 王国法说，山东的枣矿集团目前已经提出了要全面取消工人夜班作业，“为什么现在能够提出来全面取消夜班？也是我们智能化技术的进步，我们生产力得到了充分的发展，有了科技的支撑，才能够真正地取消夜班。” 目标： 全面实现智慧煤矿 改革开放40年来，中国的煤炭开采从人工、半机械化、机械化，发展到综合机械化，已经开始了向自动化和智能化迈进。 而人工智能和大数据技术的到来，让王国法的梦想有了实现的可能，“技术创新，需要符合科学规律，脚踏实地。煤炭传统产业升级，需要的是关键技术突破。” 王国法不止在一个公开场合提到过，不要滥用概念，把许多完全不符合“智能化”的产品，冠以“智慧”、“智能”的名义，进行过度包装和宣传，也不要“盲目抵触”，对于“智能化”、“智慧矿山”这种新鲜事物，不去深入了解，一味表示反对。 王国法认为所谓的数字化、人工智能和信息化都是实现“智慧矿山”或“智能化矿山”的基础技术手段。 与智慧社会、智慧城市和智慧交通类似，王国法希望能够实现建设智慧煤矿的目标。也就是让煤矿的主体实现智能化，将物联网、云计算、大数据、人工智能、自动化控制、机器人化等与现在矿山开发技术深度融合，开发矿山感知、互联网、分析、自学习、预测、决策、控制的完整智能系统，实现煤矿全面智能运行、科学绿色开发、全产业链运行的一种新模式。 在煤矿智能化发展战略上，中国已经提出了三阶段目标。 第一个阶段，到2021年，全国建成100个智能化示范矿井，初步形成煤矿开拓设计、地质保障、生产安全等主要环节的数字化传输、自动化运行的技术体系，基本实现约定工作面减人提效生产、工作面内少人或无人作业、井下固定岗位无人值守、远程监控。 第二个阶段，到2025年，大型煤矿基本实现智能化。形成煤矿智能化建设的技术规范与标准体系，实现开拓设计、地质保障、采掘、运通、洗选、物流等系统的智能化决策和自动化协同运行，仅剩重点岗位集群作业。 从路线图来看，时间座标并不远，但其中要克服的困难不言而喻。 王国法承认，“虽然距离煤炭完全无人开采这样一个梦想，要走的路还很长，但是我们在不断地向完善这样一个目标去发展，不断地在取得进展。”
虽然当前个别矿井已经实现了有人巡视、无人操作的采煤新方法，王国法说，每一项技术离完全完善都有很大的距离，因为地下开采是一个非常复杂的事情。“很多专家说登天容易入地难，这并不过分。我们的地下开采，有很多规律，就像地震学一样，地下的这些活动更复杂，它是不连续的一些活动，在不连续的条件下的作业，实际上难度更大。我们要解决的难题还很多。” 召唤： 青年们，向煤炭进军 煤炭工程领域目前面临人才瓶颈，年轻人不愿意进入这个行业，这是让王国法感到忧心的事情。 下井挖煤这种传统的作业方式，容易让人产生吃苦受罪的印象。而王国法寄希望于智能化的开采全面实现后，能够更好地吸引到年轻人才的流向。 “我们发展的目标就是要使生产力得到更大的解放、更大的提高。将来我们的工作时间就不需要那么多了，就不需要那么艰苦了。大家就可以轻轻松松地做这个事情了，可以使这个煤炭真正成为对我们青年人有吸引力的一个职业。” 王国法所展示出来的图片和视频，向外界传递出一个信号：智能化、现代化的煤矿作业，可以改写煤矿作业水准，采煤、运煤不等于苦累脏。 “人生道路有千万条，或者直线，或者曲折。直线的，它可能比较拥挤。就像我们现在，很多精英全都挤到了金融(业领域)，可能挤得大家都走不动。有的道路可能是曲折的、不挤的，但是也未必不能够曲径通幽。没有人能够预知哪一条路是距离成功最近的。条条道路都得有人走，条条道路都可能通向成功。” 王国法这个话，有他自己的人生经历作依据，他自己早年就是非煤院校毕业的，本科是山东大学冶金系轧钢专业，研究生是东北大学流体机械及流体动力工程专业，毕业后被分配到煤炭科学研究总院北京开采研究所，从事煤炭综合机械化开采技术与装备研发，而不是因为喜欢煤炭才选择了这个行业。 他的科研经历，应合了那样一句话：哪里需要就被哪里搬。 王国法说，当代青年尤其是大学生，具备了创新意识、创新能力，在当下处于第三次工业革命与第四次工业革命的历史交汇期，以人工智能、大数据、互联网+为标志的新技术革命浪潮滚滚，青年人是可以在建设绿色+智慧矿业的道路上，发挥创造力、建功立业的。 （编辑：逍遥客） |
