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伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。在打好污染防治攻坚战、建设生态文明的绿色征程中，全省生态环境系统各条战线涌现了一批先进典型：他们，牢记党的嘱托，勇于担当，甘于奉献；他们，立足环保岗位，敬业爱岗，履职尽责；他们，一腔赤诚，敢为人先，以建设生态文明为己任，不负韶华，持续奋斗…… 在新中国七十华诞来临之际，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，广东生态环境微信推出“最美生态环保铁军”专题，宣传先进人物典型事迹，激励广大党员干部职工进一步担当作为、创先争优，以优异成绩检验主题教育成效、献礼新中国成立70周年。
她脸庞瘦削，身躯瘦弱，但丝毫不减对事业、对岗位的朴素热爱，毅然决然地扛起广东省环境科学研究院（以下简称“省环科院”）人员规模最大一个部门的重担。 她就是曹俊，省环科院环境检测中心主任，被同事们亲切地称为“曹姐”。 用心做事业，打造一流实验室 在省环科院她是一名新人，但在环境监测领域，她却是一名有着22年工龄的老兵。 2014年7月，曹俊从湖北省宜昌市葛洲坝应聘来到省环科院工作。经过面试，最终她凭实力从应聘者中脱颖而出。 曹俊自称自己是一个爱学习的人。“我是1997年、20岁时到葛洲坝工作的。当时我在站里年纪是最小的，学历也是最低的，所以参加工作以后，就没间断过学习，先后考取了大专和本科学历，也考取了注册环评工程师和注册安全评价师，评上了副高职称。通过十几年的努力，补足了学历的不足。” 凭着自己的努力，曹俊从采样人员、检测人员、项目负责人、设备管理员、授权签字人……逐级晋升为葛洲坝环境监测站副站长。 到了省环科院以后，一切从零开始。但从普通员工到部门主任，曹俊只用了大概两年的时间。2016年10月，环境检测中心从省环科院总工办独立出来，曹俊便担任了环境检测中心主任。 在部门建设和发展过程中，曹俊始终将质量视为环境检测中心的安身立命之本。她认为，只有认真做数据才能树立品牌，也只有将品牌树立起来，单位才能长远发展。一些地级市舍近求远，将项目委托环境检测中心执行。 “曾经某地市请了第三方机构进行监测，但结果总是跟预期不一致。所以，最后找了我们来做。那天晚上，我们进行了突击采样，整个过程时间很短，也没见到几个人。但是，当天晚上刚回到家，都凌晨1点多了，还有人给我电话，询问当晚采样的情况。之后还陆续有人给我电话，约吃饭、套数据的，我都回绝。” 经过短短几年的发展，环境检测中心从成立之初仅有4人的小部门，发展到如今人员规模已有32人的大部门；从一个名不见经传占地面积仅有十几平方米的小实验室，发展到如今800多平方米的功能齐全的省级实验室；从仅能进行单一辐射检测，发展到如今取得水、气、土、噪声、辐射等7个类别共1163项参数的检测资质。 倾心“传帮带”，带好检测小伙伴 在同事的眼中，曹俊对工作一丝不苟、精益求精，是环境检测的质量保证；对同事，特别是对新进同事，更是体恤有加、用心指导，是同事们认可的好大姐。 伍银爱2015年毕业来到环境检测中心工作。让伍银爱印象最深刻的是，2017年8月份到揭阳采水样。一般情况下，外出采样曹姐是不用到场的，但这是实验室第一次接到采样点位比较多的一次任务，为确保项目高质量完成，曹姐还是去了现场实地指导工作。 “这次任务需连续采样三天，第一天采样结束后，曹姐和我就跟着货车送样品回广州，其他人员继续留下完成采样任务。回到广州已经是第二天凌晨2点多，却面临着一大货车的水样没人搬的状况。最后是曹姐、我和值班的同事一箱一箱地搬到12楼实验室，三个人奋战到4点左右才全部搬完。回家小歇一会，早上8点多，曹姐又出现在实验室指导检测实操工作。”伍银爱说，正是在曹姐“手把手”带领下，自己迅速成长成为项目负责人。 不独有偶。陈灿也于近日提拔为环境检测中心的主任助理。在陈灿眼中，曹姐资历深、能力强，令人钦佩。她说：“当做项目走到胡同时，曹姐一出手，事情就会有转机。” 去年，环境检测中心承接了一个省级有国家专项经费的项目。在执行过程中，项目经历了几次提标。为此，合作方要求追加费用，却因专项经费有限未能如愿，而消极怠工甚至罢工，最终导致广东省该项工作进度全国排名靠后。 靠人不如靠己。为赶超工作进度，曹姐只让一个同事值守环境检测中心，其它同事都到项目地点自行完成项目。到了项目地点后，曹姐做的第一件事就是整顿。陈灿说：“当时项目进度慢的主要原因是工艺流程不明确、岗位职责不清晰，后来我们实行倒排工期，每周通报一次工作进度，正常一周上六天班，如工作任务没完成周日也加班，每天实行两班倒，每班10个小时。在提高效率的同时，我们也对各个环节实施实时监控，及时指出不符合技术规范的操作。” 经过一个多月的奋战，广东省该项工作进度出现逆转，在全国排名靠前，得到生态环境部土壤司表扬，在全国宣传推广广东经验。 贴心谋创新，推动党建“活起来” 近日，曹俊被评为2018年度广东省环境保护厅优秀党务工作者。作为省环科院第二党支部书记，得到这一荣誉不易。比如理论学习，如何生动地讲解党的理论，而不是干巴巴念文件，对理工科的支部书记来说并不容易。更何况曹俊所在党支部包括环科院四个部门共41名党员，其中不乏博士、资深行家。 曹俊通过研读《党支部书记实用手册》《“三会一课”实用手册》等书籍，不断提升自身的能力素质，依据《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）》，逐步推进支部标准化、规范化建设。 值得一提的是，为规范党员发展流程，曹俊将《中国共产党发展党员工作流程图》拍照存在手机里，及时查看，严格遵守发展党员5阶段25个步骤。2018年她所在的党支部发展预备党员1人，并有1人由预备党员转为正式党员。 “党建工作不好开展，原因是支部党员出差任务多，‘三会一课’存在时间统一难、党员集中难、质量保证难等问题。”为了破解这一难题，每次开支部会议，曹俊都事前做足功夫，尽量将议程排满，珍惜参会人的时间，努力让会议贵精不贵多、有序流畅、紧凑高效。 如何才能让党建工作“活起来”？曹俊也动了不少脑筋。根据学习和传达的文件特点和要求，部分文件选择截图并圈注重点后发到群里提醒大家自行学习，部分文件采取集中开会的方式学习。其中，开会学习不再采用过去“一人说、大家听”照本宣科的形式，改为党员们轮流讲、边学习边讨论的方式，让每个人都有参与感。 “今天的名词解释是什么？”每次开支部会议之前，曹俊都会准备一个问题，让参会党员抢答。比方，“共产党的初心和使命是什么？”“党员代表会与党员大会有什么区别？“共产党员三要、三不要是什么？”等等，让党员每参加一次支部会议都有所收获。 对此，支部党员纷纷表示，这种学习方式极大地调动了大家的积极性，特别是自己讲的那部分内容，学得更透彻、印象更深刻、效果更显著。 （编辑：小虫） |
