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6月20日下午，黑龙江省生态环境厅党组书记、厅长刘伟召开全省生态环境保护督察工作专题会议，传达学习习近平总书记关于中央生态环境保护督察相关论述，省生态环境保护督察办公室和五个区域生态环境督察局就如何完善督察体制机制、提升督政效能等方面内容进行了座谈交流。会前，与会代表赴哈尔滨市调研中央生态环境保护督察曝光典型案例何家沟、松浦支渠返黑返臭整改情况。 厅党组成员、副厅长赵振伟主持会议并作工作部署。
△与会代表调研中央生态环境保护督察曝光典型案例松浦支渠返黑返臭整改情况
△与会代表调研中央生态环境保护督察曝光典型案例何家沟返黑返臭整改情况
△与会代表赴平房净水厂调研排泥水处理项目运行情况 会前，刘伟率队赴哈尔滨市松浦支渠、何家沟入江口、平房净水厂排泥水处理项目三处点位，现场调研哈尔滨市何家沟、松浦支渠黑臭水体返黑返臭中央生态环境保护督察曝光典型案例整改情况。他强调，要进一步提高政治站位，把黑臭水体治理作为增强“四个意识”、自觉践行“两个维护”的具体行动，加强督办督导，坚决答好督察整改的政治考卷。
会议指出，“一办五局”成立以来，先后开展第一轮中央环保督察反馈问题整改、省级生态环境保护督察、第二轮中央生态环境保护督察迎检等工作，督察队伍的思想认识、理念机制在实战中得到检验，工作成效上为省委、省政府的科学决策提供了第一手资料，值得肯定。此次座谈交流意在基于督察队伍如何发展壮大、如何成为生态环境保护“高悬的达摩克利斯之剑”的思考，达成站位再提高、思路再理清、队伍再集成、管理再统筹的四点共识。 会议要求，一条铁律抓队伍。核心是要做到“三个零”。一是文稿“零差错”，文经我手无差错。要严把公文内容、格式、体例、流转、保密“五关”，做到文种选择、文件格式、文字表述、文意合法“四个绝对准确”，坚决杜绝低级错误。二是政务“零纰漏”，事交我办请放心。重要会议、重要文件、重要批示精神第一时间传达学习、研究落实，定期调度、汇总、报告推进情况，做到日常工作抓质量、基础工作求突破、重点工作出亮点。三是干部“零掉队”，人人争先无弱兵。要强化练兵备战意识，坚决克服消极思想状态。发挥业务骨干传帮带作用，加快提升整体能力水平。强化党风廉政建设，打造廉洁高效的干部队伍。 会议要求，两个导向抓落实。要做到“三督三严”。一是督政严肃。动真招，对整改不力的地方和问题，开展机动式专项督察，始终保持督察压力。出实招，清单式、台账式调度管理，按周调度，及时督办，加强通报。使硬招，要充分运用通报约谈、挂牌督办、追责问责、区域限批等手段。二是督企严格。严排查，紧盯中央和省级生态环境保护督察反馈问题，举一反三排查同领域、同类别问题。严落实，没有落实的事查原因，正在落实的事查进度，已经落实的事查效果。严时限，对发现的问题督促企业即知即改，限时改扎实、改彻底、改到位。三是督导严实。传导压力，坚持一级抓一级、层层抓落实，逐级压实责任。形成合力，推动建立健全“三管”的环境管理责任体系。增强动力，贡献省级部门智慧，加强对各市地和企业等责任主体的帮扶指导。 会议要求，三级目标抓成效。一是在组织架构维度，设定三级主体责任目标。单兵责任，体现个人价值，要想明白、说清楚、干到位、写生动。团队责任，体现处室价值，要围绕督察重点，任务清单化、责任具体化、时间节点化。整体责任，体现战线价值，要形成定位清晰、程序规范、要求严格的督察体系。二是在工作落实维度，设定三层任务管控目标。地市生态环境局要锚定点，对辖区内生态环境问题拉条挂账，对上级要求、问题内容等了然于胸。区域督察局要管好线，常态化开展实地调研督导，对推进缓慢及存在风险的任务进行督办。厅督察办要覆盖面，统一组织、统一规划、统一政策、统一标准、统一推进。三是在任务进展维度，设定三时节点控制目标。总体性目标，将“环境质量只能变好不能变差”作为责任底线，将中央生态环境保护督察反馈问题全部完成整改作为任务底线。阶段性目标，分时期分步骤设定近期、中期、远期目标，以日保月、以月保季、以季保年。过程性目标，根据形势变化和督察重点，动态调整目标策略。四是在路径措施维度，设定三方支撑保障目标。理念方法引领，要认识规律、找准规律、把握规律，抓本质抓重点抓关键。工程项目支撑，要将宏观任务转化为具体项目，化整为零，化难为易，化虚为实。体制机制保障，要注重发现和总结工作中的经验和规律，并上升到制度和体系层面。 会议要求，四轮定位抓统筹。一是轮训。各区域督察局选派3-4名工作人员上挂厅督察办，搭建厅督察办和区域督察局桥梁纽带，解决力量统筹问题。通过轮训锤炼队伍过硬政治品格、练就干事创业本领、强化担当实干精神。二是轮驻。聚焦重点企业、重点行业、重点区域、重点时段，各区域督察局指派专人轮驻，解决专项督导问题。要讲方法、讲效率，讲质量，增强应对复杂局面能力，精准排查找准问题，推进整改落实。三是轮防。各区域督察局间要轮换督察、监督，解决督察深度问题。要做到防遗漏、防差异、防单一，统一尺度和标准，提升解决不同类型问题的能力。四是轮训。厅督察办定期组织开展集中培训，解决专业素养问题。推动督察队伍体现思想更新、理念革新、作风向新、水准日新、干部出新五种状态。
会议以视频形式召开，厅机关各处室、部分在哈直属单位负责同志，省生态环境保护督察办公室、省厅各区域生态环境督察局全体同志，各市地生态环境局负责同志参加会议。 （编辑：逍遥客） |
