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大矿不是“大煤窑”,人员素质急需提升

来源:中国能源报 作者: 人气: 发布时间:2019-04-12 10:45:26

“我们高度重视煤矿安全工作,为何效果‘事倍功半’?为何很多煤矿事故犯得都是简单低级错误?又有多少事故重复发生?”4月10-11日,应急管理部副部长、国家煤矿安监局局长黄玉治在淮北召开的“全国煤矿安全培训工作现场会”上指出,高危行业理应有高素质从业人员保障安全生产,但目前煤矿从业人员的整体文化素质还比不上快递小哥队伍。

“人员素质、事倍功半、安全长效等问题必须解决。”黄玉治指出,随着优质产能不断释放,矿井规模不断扩大,如果人员素质停滞不前,装备再先进,也管不好、用不好,效率也发挥不来,形不成竞争力,只不过是“小煤窑”变“大煤窑”。高素质人才是煤矿企业的核心竞争力,已逐渐成为共识,应着力提升煤矿从业人员素质,为全国煤矿安全生产形势持续稳定好转提供坚强人才保障。

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记者在现场会上了解到,2018年发生的224起事故中,90%以上时零星事故,都存在人员素质不高、培训不到位、违规操作等问题。随着煤矿开采深度不断增加,灾害重、风险高与从业人员素质低、高素质技术人才不足的矛盾更加凸显。

“由于人员素质问题导致的一起起事故,至今历历在目。无知就会无畏,无畏就会蛮干,蛮干就会出事儿,不懂科学就不可能按科学办事儿。管理、装备、素质、系统四并重,缺一不可,抓培训提素质打基础永远都在路上,丝毫不能放松。”中国煤炭工业协会副会长彭建勋指出,大力提升人员素质已成为推动安全生产形势根本好转的迫切要求。

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