玉溪市以山林长制实现山林长治

加快经济发展是各级政府的重要任务，给子孙后代留下绿水青山的宜居家园更是一种责任。借鉴河湖长制实施的成功经验，玉溪市全面建立五级山林长制组织体系，为实现森林资源永续利用、建设山青水清的绿色家园提供了制度保障。

玉溪市今年起全面推行山林长制，建立市、县（区）、乡（镇、街道）、村（社区）、组五级山林长制网格化管理体系。这是我市进一步加大生态系统保护力度，统筹山水林田湖草系统治理，切实加强森林资源保护和发展，加快林业生态持续健康发展步伐的一大举措。

拥有天蓝、地绿、水净的美好家园，是人们美好的梦想。天要蓝、地要绿、水要净，离不开森林的调节作用。森林是自然生态系统的顶层，在涵养水源、保护土壤、固碳释氧、净化大气环境、保护生物多样性等方面，发挥着重要的生态功能。

“绿水逶迤去，青山相向开。”良好的生态是玉溪的一大优势，而森林是玉溪生态的底色和亮色。我市坚持“生态优先、绿色发展”的理念，大力实施森林玉溪、蓝天玉溪等六大工程，着力推进道路绿化、面山绿化、村庄绿化、“三湖”防护林带建设，林地面积、森林覆盖率、活立木蓄积量有了大幅提升，生态环境得到了明显改善。历史上，由于毁林开荒、乱砍滥伐等原因，玉溪森林面积下降，导致荒漠化加剧、水土流失严重等生态问题。正反两个方面的经验教训警醒我们：保护生态环境就是保护生产力；靠牺牲绿水青山来换取金山银山，无异于竭泽而渔。保护好森林资源，关系到生态安全，关系到社会、经济的可持续发展，具有重大战略意义，因此任何时候都马虎不得、松懈不得。

加快经济发展是各级政府的重要任务，给子孙后代留下绿水青山的宜居家园更是一种责任。借鉴河湖长制实施的成功经验，我市按照属地管理、分级负责的原则，全面建立五级山林长制组织体系，“山山有领导、段段有人管、重点有人盯、责任全覆盖”，这为实现森林资源永续利用、建设山青水清的绿色家园提供了制度保障。

各级山林长，由各级党政主要负责人担任，村（居）民小组的片区山林长由村（居）民小组长担任，戴上了“山林长”的帽子，意味着担负起了守护绿水青山的责任。因此，山林长制的核心就是用好党政领导手中的权力，用人民赋予的权力管好护好发展好绿水青山。落实山林长制，当好“护林员”，把山林管好、治好，是各级领导干部义不容辞的职责，容不得一丝打折扣、走过场。

山林长制建立后，要发挥实笃笃的成效，即通过山林长制，实现山林长治，关键是将责任细化。权责明晰，更要履责有力，因此完善绩效评估、政绩考核机制至关重要。既要构建好责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的山林管理保护机制，更要对目标任务完成情况进行考核，强化激励、问责，并切实推动举措“真落地”、责任“真落实”，守护好玉溪的绿水青山。

（逍遥客）